Pretende conhecer melhor o seu perfil, para orientar as suas decisões de carreira?
Ambiciona construir equipas eficazes com as pessoas certas?
Pretende aperfeiçoar processos de recrutamento/ seleção?
A TecMinhodisponibiliza-lhe o DISC, uma das ferramentas mais utilizadas por pessoas eorganizações do mundo inteiro para avaliação de perfil comportamental, queanalisa o comportamento a partir de 4 fatores:
- Decisão (como reagimos perante problemas/desafios);
- Interação (como nos relacionamos/influenciamos os outros);
- Serenidade (como enfrentamos mudanças);
- Cumprimento (como agimos peranteregras).
Para si individualmente, a ferramenta de autoconhecimento DISC pode servir para:
- Identificar áreas de intervenção profissional mais ajustadas ao seu perfil comportamental (útil para quem está a transitar para o mercado de trabalho ou em processo de mudança de emprego / carreira);
- Definir um plano de desenvolvimento pessoal, de modo a ajustar-se mais facilmente aos requisitos da atividade profissional e do contexto onde está inserido profissionalmente
- Tomar decisões em relação às escolhas de prosseguimento de estudos
Para a sua empresa/organização, esta ferramenta é útil para processos de atração/gestão de talento, e desenvolvimento de pessoas. Poderá:
- Conhecer o ajustamento do perfil de um candidato a uma determinada atividade profissional;
- Identificar necessidades de desenvolvimento de colaboradores;
- Tomar decisões de gestão do talento na organização
- Melhorar processos de comunicação e trabalho em equipa;
- Apoiar processos de desenvolvimento através do coaching.
A TecMinho estabeleceu uma parceria com a People Performance Portugal para a realização das avaliações DISC na região do Minho.